Строительная отрасль это сфера повышенной опасности. Поэтому‚ при устройстве на работу на стройке‚ важно знать свои права и обязанности‚ чтобы защитить себя от несчастных случаев и обеспечить свои трудовые права.

Основные права работников на стройке

• Безопасные условия труда работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда‚ предоставляя необходимые средства индивидуальной защиты‚ проводить инструктажи по технике безопасности и организовывать охрану труда.
• Своевременная выплата зарплаты работодатель обязан выплачивать зарплату в установленные сроки‚ согласно трудовому договору.
• Отпуск работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Больничный лист при болезни работник имеет право на оплачиваемый больничный лист.
• Защита от дискриминации работники имеют право на равные условия труда без дискриминации по полу‚ возрасту‚ национальности‚ религиозным убеждениям и другим признакам.
• Профсоюзная деятельность работники имеют право вступать в профсоюз‚ защищать свои трудовые права через профсоюзные органы.
• Обращение в инспекцию труда при нарушении трудовых прав работник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих интересов.
• Обращение в суд при нерешенных трудовых спорах работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Основные обязанности работников на стройке

• Соблюдение трудовой дисциплины работник обязан выполнять требования трудового договора‚ работать в установленное время‚ соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
• Соблюдение правил безопасности работник обязан соблюдать правила техники безопасности‚ использовать средства индивидуальной защиты‚ не допускать действий‚ которые могут привести к несчастным случаям.
• Ответственность за свою работу работник несет ответственность за качество своей работы‚ соблюдение норм и стандартов.
• Своевременное оповещение о нарушениях работник обязан сообщать работодателю о нарушениях техники безопасности‚ неисправностях оборудования и других факторах‚ угрожающих безопасности.

Важно знать!

Работник имеет право получить от работодателя полную информацию о своих правах и обязанностях‚ о правилах охраны труда‚ о документах‚ регламентирующих трудовые отношения.

В случае нарушения трудовых прав‚ работник может обратиться за консультацией к юристу или в профсоюз.